人才缺口高達2200萬！畢業生月薪過萬！

時間:2023-03-21 17:42來源:電池聯盟 作者:松松
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一、新能源行業景氣持續提高
 
新能源行業繼續保持增長勢頭，多家動力電池產業鏈上市企業近期披露的財報顯示，2022年度營收和凈利潤均有大幅增長。寧德時代2022年營收超過3000億元，凈利潤超過300億元；恩捷股份歸母凈利潤達到40億元，同比增長47.2%；融捷股份則在2022業績快報中宣布，歸屬于上市公司股東凈利潤同比增長了3472.94%，達到24.40億元。 
 
這些企業業績的持續提升，主要受到宏觀政策和市場需求增加的影響。新能源行業的景氣度不斷提高，上游原材料產品價格上漲，鋰電材料和設備需求不斷增加，從而使得企業在鋰礦采選、鋰鹽加工及冶煉、鋰電設備制造等方面業務獲得積極影響。 
 
總的來說，新能源行業的前景依然非常樂觀，近期多家企業的業績增長也證明了這一點。
 
二、新能源行業人才需求缺口增大
 
受益于新能源汽車的快速發展和鋰電池產業市場規模的不斷擴大，動力電池需求量也迅速上升，行業人才需求也不斷增大。隨著疫情管控的放開，71%的企業看好今年的經濟走勢。
 
根據科銳的調研，新能源及汽車領域、電池材料工程師等的薪酬漲幅都能達到30%至50%；根據某電力龍頭企業招聘信息，熟悉電池工藝及生產線的電池高級技工或電池工程師，其年薪可達15-26萬。
 
職友集統計了最近一年1049份樣本發現，動力電池領域員工的薪酬區間為4.5～50K，行業的平均薪資在11.9K，在行業競爭力分析排名中，整個新能源行業可以排到第二名，僅次于金融行業。從中也可以窺見動力電池領域對人才的渴求情況。
 
隨著車企進行新能源汽車轉型與科技公司研發無人車等相關因素影響，也產生了大量的人才需求，加劇了動力電池行業的人才短缺潮，所以具有研發能力的高端人才就成了各家集中爭搶的人才資源。
 
總的來看，動力電池行業正經歷快速發展，但人才供應并沒有及時趕上。
 
這一現象還將會持續存在，根據教育部、人力資源和社會保障部、工業和信息化部聯合印發的《制造業人才發展規劃指南》預測，至2025年，制造業人才缺口高達2200萬，節能與新能源行業人才需求達到120萬人，人才缺口高達103萬人。
 
對新能源行業從業者而言，在現有技能基礎上向上遷移，參與核心業務、轉換賽道進入朝陽行業，職業發展或許將迎來新的機會。同時主動挖掘稀缺的職位，培養自己的軟硬性技能，在充滿不確定性的當下，堅守長期主義，將會獲得較好的發展。
 
三、持續提升自身能力，打破人才交流壁壘
 
電池聯盟發布的《鋰離子電池行業人才資源報告》中提到了技術性從業人才晉升問題——
 
“新增的產能意味著基礎崗位需求的大量增加。基礎崗位需要從業者具有一定的生產制造知識與技能。另一方面是新能源/電池行業技術變革較快，也對從業者提出了較高的專業技能要求。但目前尚沒有針對電池制造設置專業課程的職業院校，各個企業間也沒有形成統一的職業體系標準。最終技術型人才隨著工齡的增加，上升通道逐步收窄。”
 
目前市場上由于動力電池企業、車企、科技公司等企業的特殊培養體系，人才之間的晉升和上升通道受到壁壘限制。此時，若擁有一個符合行業標準能力認證的技術證書，將會極大地提高動力電池人才的職業價值和議價能力，也能更好地迎合新能源行業發展趨勢，迎來個人職業發展的新階段。
 
如何獲得一個國家支持、行業認證的職業技術證書呢？
 
可以參加工業和信息化部教育與考試中心評價的電池制造工程師暨電池行業職業技術培訓（高級班）。
通過該培訓與考試后，將會獲得由工業和信息化部教育與考試中心頒發的電池工程師職業技術證書。
除證書以外，你有可能還將獲得更多。如：
·良好的發展前景和薪資收入；
·拓展行業人脈圈，認識眾多來自新能源汽車及電池相關領域的學員、專家；
·獲得高含金量的職業技術認證，助力評選專家職稱；
·國內著名專家授課，培訓+考試、理論+實操，學習行業前沿的電池制造技術；
 
作為電池行業從業者，專注于提升技術水平，提升職業價值，獲得由權威機構頒發的專業職業技術證書，將會是職業發展過程中的重要助力。
 
四、電池制造工程師職業技術培訓情況
 
·培訓內容：
 
1.國家政策專題（包含鋰離子電池、鉛蓄電池、氫能及燃料等相關政策及標準內容）
 
2.電池生產基礎知識專題（包含電化學、電池基本原理、電池技術及工藝等內容）
 
3.電池生產工藝及安全生產專題（包含企業生產管理、電池生產工藝、生產防護等內容）
 
4.電池生產設備專題（包含電池生產設備運行和管理、設備故障應急等內容）
 
5.電池品質管理與檢測專題（包含材料檢測、電池產品性能評價、電池安全評價與檢測等內容）
 
6.行業與技術發展專題（包含消費類、儲能類、動力類市場趨勢等內容）
 
·培訓對象：
（1）電池產業鏈的企事業單位負責人、技術領導；
（2）企事業單位負責生產、研發管理人員、標準化體系管理人員、檢測/采購/運行等相關部門負責人員；
（3）應用領域的有關負責人和相關業務人員；
（4）涉及電池管理系統、咨詢、研究、檢測服務及第三方機構等相關人員；
（5）各級政府負責新能源電池和綜合利用工作的領導及管理人員；
（6）希望系統學習電池相關知識，提高新能源電池領域專長的單位以及中、高等院校相關專業的師生。

 

·聯系方式：

圖片


(責任編輯：子蕊)
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