今天，由BMW主辦的“做新時代責任前行者——2017  　BMW可持續發展與企業社會責任論壇”在沈陽成功舉辦。論壇上，華晨寶馬汽車有限公司正式發布《華晨寶馬2016年可持續發展報告》。報告披露：據國家工業和信息化部等五部門聯合發布的數據，華晨寶馬企業平均燃料消耗量連續三年下降，2016年降至6.69升/百公里，達標率再次位列合資車企第一。這一佳訊彰顯出華晨寶馬可持續發展戰略取得新成效。

 

　　可持續發展理念貫穿價值鏈

 

　　寶馬集團將可持續發展的價值觀與整個價值鏈并行，并整合至各個基本流程中，從而實現為公司、環境和社會創造附加值。對于寶馬集團而言，可持續發展戰略事關企業長遠發展。記者了解到，寶馬集團未來10項戰略目標將重點關注產品和服務、生產和價值創造以及員工和社會三大領域，確保在競爭中繼續占據優勢。同樣，作為國內合資車企踐行可持續發展的引領者，華晨寶馬一直致力于降低自身對環境的影響，推動未來出行。
 

　　2016年，華晨寶馬的企業平均燃料消耗量進一步降低至6.69升/百公里，達標率在所有合資企業中繼續排名第一，在綠色減排方面走在了業界前列。不僅如此，華晨寶馬作為新能源汽車領域的先鋒，還在中國積極構建新能源汽車生態系統，建成了國內首個高壓電池生產線，培養了一批高品質的本地化動力電池供應鏈，持續推動建設公共充電基礎設施，為消費者提供全方位的綠色出行體驗，為減少尾氣排放、改善空氣質量作貢獻。

 

　　國際標準助推品質升級

 

　　華晨寶馬采用世界最先進技術和質量管理體系，不斷推進產品品質升級，使得企業可持續發展戰略順利施行。多年來，作為中國首家加入聯合國全球契約的合資車企，華晨寶馬按照國際標準率先將技術創新和綠色生產與環保理念完美融合，開拓了國內汽車生產制造可持續發展的新路徑，成績斐然。今年，華晨寶馬鐵西工廠通過國家評定，正式成為與沈陽故宮同級別的國家AAAA級旅游景區。作為國內汽車行業首家及唯一獲此殊榮的汽車生產制造基地，華晨寶馬鐵西工廠不僅開辟了國內工業旅游的新地標，更憑借創新的智能技術和可持續生產理念，成為“中國制造2025”與“德國工業4.0”戰略完美融合的典范。這是繼去年華晨寶馬作為中國首家公司加入世界最嚴苛的歐洲質量管理基金會（EFQM）后的又一榮譽。這些國際化標準體系確保了華晨寶馬所有產品品質可靠，也令前來參觀學習的游客和同行嘆為觀止。

 

　　壯大產業服務遼沈經濟

 

　　企業在實現不斷做大做強目標的同時，還得造福當地經濟民生，唯有二者相輔相成、相得益彰，才能獲得可持續發展動力，實現可持續發展。作為遼寧重要的工業產業，華晨寶馬結合本土化發展目標，按照省市政府的要求，積極擴大產能，提升就業，增加稅收，為推進遼沈經濟健康良性發展貢獻著力量。記者了解到，2016年華晨寶馬納稅額超過210億元人民幣，連續11年位居沈陽市納稅第一大戶。不僅如此，華晨寶馬還持續推進本土人才培養，截至2016年底，中國員工在管理崗位中所占比例達到了82%，同比增長5%。隨著華晨寶馬新大東工廠正式開業、高壓電池中心落成，以及研發中心二期建設項目的完工，公司將為當地提供更多就業機會。從智能工廠到本地人才戰略，華晨寶馬將繼續為振興東北工業基地，實現“中國制造2025”目標，發揮著引擎和龍頭作用。

 

　　勇擔社會責任廣受贊譽

 

　　兼顧經濟效益和社會效益，是華晨寶馬的一貫追求。作為戰略型企業社會責任的倡導者和踐行者，2017年BMW創新升級了企業社會責任三大旗艦項目，力求為社會創造更多共享價值。“BMW中國文化之旅”作為BMW標志性企業社會責任項目，以創新的方式推廣非遺領域的文化傳播，并以創新的方式擴大非遺作品的使用和消費，帶動了區域經濟的良性發展。作為BMW專長性的企業社會責任項目，2017  　BMW兒童交通安全訓練營首次將關注人群拓展至成人，并面向廣大BMW經銷商、合作伙伴、車主、員工發起了“BMW好司機”的文明交通倡議，引起了全社會的共鳴。作為BMW獨有的平臺式企業社會責任項目，BMW童悅之家在今年完成了從捐贈型資助向技能培養型資助的升級，發布了全新的“快樂足球”主題內容，通過創新的教育理念和多樣化的運動方式，幫助改善留守兒童的心理健康和身體素質，受到了廣泛贊譽。